Jurídico
El derecho del empleado, el verdadero motivo para implantar un sistema de control horario en la empresa
La legislación laboral debe establecer los medios y recursos que deberán ser utilizados por las empresas para garantizar que los mínimos legales que otorgan derechos a los trabajadores se cumplen en su ámbito. Leer más
Empleados de Banca y Cajas de Ahorro insisten en que un sistema veraz de control horario resolvería sus problemas
Hay quien afirma que el nuevo impulso que ha experimentado la obligación de llevar un registro diario de la jornada de los empleados y el control horario en las empresas y organizaciones, en general, fue propulsado por trabajadores del sector financiero. Leer más
Las leyes de control horario que la empresa debería cumplir y que entendería hasta tu abuela
Hay quien piensa que, fruto de la ya famosa Instrucción 3/2016 dictada por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social en España, nace una nueva obligación para el empresario de implantar un sistema de control horario garantista en su organización. Leer más
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