Solicita el Kit Digital 

Solicita el Kit Digital  

  • Sistema
  • Clientes
  • FAQ
  • Blog
  • Kit Digital
  • Contacto
  •  Español ▼
    •  Portugués

Los 5 artículos más consultados del primer trimestre marcan tendencia

29 abr. 2021
Los 5 artículos más consultados del primer trimestre marcan tendencia

Estamos intentando recuperar la normalidad y eso se nota también en el tipo de posts del blog de MHP, que han sido los más visitados en el primer trimestre del 2021.

A continuación te presentamos el ranking de los 5 artículos más consultados en los 3 primeros meses del año.


1.) Gestiona el tiempo de tus empleados con el Portal Horario de MHP

mhp-blog-portal-horario-usuarios-gestores--7-


No hay día que no sume visitas este artículo.

La obligatoriedad, para todas las empresas, del registro horario de jornada laboral de sus trabajadores hace que continúen en la búsqueda de un sistema que no dé problemas y ahorre trabajo.

Para algunas organizaciones el camino se alarga, al comprobar que el sistema elegido no cubre sus particularidades, no emite informes o se deben ocupar de aspectos transversales, como formación del personal para que lo puedan usar o solucionar averías.

En MHP ofrecemos mucha información en este blog acerca de todos los aspectos relacionados con el registro horario a tener en cuenta antes de comprar o contratar un sistema.

Además hemos creado una Librería de Recursos Descargables sobre control horario. Recursos fáciles de entender, con lo esencial, para compartir con el resto del equipo que deba tomar decisiones al respecto.


2.) Las 8 Tendencias de Recursos Humanos que marcarán 2021

mhp_blog_mhp_rrhh--1-


Muy recomendable revisarlo varias veces durante el año.

Un artículo corto y directo que resume las tendencias en las que deberíamos comenzar, al menos, a reflexionar.

No dejes que se te eche el tiempo encima.


3.) 5 Profesionales de Recursos Humanos a los que seguir para estar al día

mhp_blog_Mejores-post-de-rrhh-para-estar-al-dia--1-


Desde MHP nos hemos propuesto, una vez al mes, entresacar de la maraña de internet un listado de profesionales referentes en algún ámbito relacionado con los recursos humanos.

Profesionales a los que seguir para estar al día sobre tendencias y gestionar lo mejor posible el bien más preciado de las empresas: las personas.


4.) Las Horas Complementarias no son Horas Extraordinarias

mhp_blog_Las-horas-complementarias-no-son-horas-extraordinarias--1---1-


Hablando de registro horario, que tiene entre sus objetivos hacer visible las horas extras realizadas, nos encontramos con las horas complementarias, que no son lo mismo.


5.) Conoce a Texenery Medina, Responsable de Cocina y Comedor en MHP

mhp_blog_conoce-a-texi--responsable-de-cocina-en-mhp


Si hay artículos en este blog que tienen éxito especialmente son los que forman parte de la sección Conoce a, de la que nos sentimos muy orgullosos.


¡Hasta la próxima!

esNoticias

¿Te ha gustado este post? ¡Compártelo!

  •  Facebook
  •  Twitter
  •  Linkedin
  •   Whatsapp

Suscríbete

Guayarmina Peña

Guayarmina Peña

  • Spain

Los 5 artículos más consultados del primer trimestre marcan tendencia

29 abr. 2021
Los 5 artículos más consultados del primer trimestre marcan tendencia

Estamos intentando recuperar la normalidad y eso se nota también en el tipo de posts del blog de MHP, que han sido los más visitados en el primer trimestre del 2021.

A continuación te presentamos el ranking de los 5 artículos más consultados en los 3 primeros meses del año.


1.) Gestiona el tiempo de tus empleados con el Portal Horario de MHP

mhp-blog-portal-horario-usuarios-gestores--7-


No hay día que no sume visitas este artículo.

La obligatoriedad, para todas las empresas, del registro horario de jornada laboral de sus trabajadores hace que continúen en la búsqueda de un sistema que no dé problemas y ahorre trabajo.

Para algunas organizaciones el camino se alarga, al comprobar que el sistema elegido no cubre sus particularidades, no emite informes o se deben ocupar de aspectos transversales, como formación del personal para que lo puedan usar o solucionar averías.

En MHP ofrecemos mucha información en este blog acerca de todos los aspectos relacionados con el registro horario a tener en cuenta antes de comprar o contratar un sistema.

Además hemos creado una Librería de Recursos Descargables sobre control horario. Recursos fáciles de entender, con lo esencial, para compartir con el resto del equipo que deba tomar decisiones al respecto.


2.) Las 8 Tendencias de Recursos Humanos que marcarán 2021

mhp_blog_mhp_rrhh--1-


Muy recomendable revisarlo varias veces durante el año.

Un artículo corto y directo que resume las tendencias en las que deberíamos comenzar, al menos, a reflexionar.

No dejes que se te eche el tiempo encima.


3.) 5 Profesionales de Recursos Humanos a los que seguir para estar al día

mhp_blog_Mejores-post-de-rrhh-para-estar-al-dia--1-


Desde MHP nos hemos propuesto, una vez al mes, entresacar de la maraña de internet un listado de profesionales referentes en algún ámbito relacionado con los recursos humanos.

Profesionales a los que seguir para estar al día sobre tendencias y gestionar lo mejor posible el bien más preciado de las empresas: las personas.


4.) Las Horas Complementarias no son Horas Extraordinarias

mhp_blog_Las-horas-complementarias-no-son-horas-extraordinarias--1---1-


Hablando de registro horario, que tiene entre sus objetivos hacer visible las horas extras realizadas, nos encontramos con las horas complementarias, que no son lo mismo.


5.) Conoce a Texenery Medina, Responsable de Cocina y Comedor en MHP

mhp_blog_conoce-a-texi--responsable-de-cocina-en-mhp


Si hay artículos en este blog que tienen éxito especialmente son los que forman parte de la sección Conoce a, de la que nos sentimos muy orgullosos.


¡Hasta la próxima!

esNoticias

¿Te ha gustado este post? ¡Compártelo!

  •  Facebook
  •  Twitter
  •  Linkedin
  •   Whatsapp

Suscríbete

Guayarmina Peña

Guayarmina Peña

  • Spain
Artículos Recientes

¿Qué informe de Registro Horario solicita la Inspección de Trabajo?

De la Navidad del Pasado a la Navidad del Presente {2022}

Autores

» Amayra Hernandez

» Davinia Padrón

» Leticia Betancor

» Elena Sánchez

» MHP

» Natalia Arencibia

» Urpi Rodríguez

» Jorge Díaz Gómez

Categorías

Conoce a

Formación

Clima Laboral

Eventos

Desayunos MHP

MHP

Control Horario

Jurídico

Recursos Humanos

Productividad

Seguridad de la Información

Entrena e-learning

Transformación digital

Boletines
  • 2022
    • Febrero 2022
    • Abril 2022
  • 2021
    • Enero 2021
    • Marzo 2021
    • Mayo 2021
    • Julio 2021
    • Septiembre 2021
    • Noviembre 2021
  • 2020
    • Enero 2020
    • Marzo 2020
    • Mayo 2020
    • Julio 2020
    • Octubre 2020
    • Noviembre 2020
    • Diciembre 2020
  • 2019
    • Febrero 2019
    • Marzo 2019
    • Abril 2019
    • Mayo 2019
    • Julio 2019
    • Septiembre 2019
    • Noviembre 2019
  • 2018
    • Enero 2018
    • Marzo 2018
    • Mayo 2018
    • Julio 2018
    • Septiembre 2018
    • Diciembre 2018
  • 2017
    • Enero 2017
    • Marzo 2017
    • Mayo 2017
    • Julio 2017
    • Septiembre 2017
    • Noviembre 2017
    • Diciembre 2017
  • 2016
    • Abril 2016
    • Junio 2016
    • Septiembre 2016
    • Noviembre 2016
    • Diciembre 2016
Categorías

Conoce a

Formación

Clima Laboral

Eventos

Desayunos MHP

MHP

Control Horario

Jurídico

Recursos Humanos

Productividad

Seguridad de la Información

Entrena e-learning

Transformación digital

Boletines
  • 2022
    • Febrero 2022
    • Abril 2022
  • 2021
    • Enero 2021
    • Marzo 2021
    • Mayo 2021
    • Julio 2021
    • Septiembre 2021
    • Noviembre 2021
  • 2020
    • Enero 2020
    • Marzo 2020
    • Mayo 2020
    • Julio 2020
    • Octubre 2020
    • Noviembre 2020
    • Diciembre 2020
  • 2019
    • Febrero 2019
    • Marzo 2019
    • Abril 2019
    • Mayo 2019
    • Julio 2019
    • Septiembre 2019
    • Noviembre 2019
  • 2018
    • Enero 2018
    • Marzo 2018
    • Mayo 2018
    • Julio 2018
    • Septiembre 2018
    • Diciembre 2018
  • 2017
    • Enero 2017
    • Marzo 2017
    • Mayo 2017
    • Julio 2017
    • Septiembre 2017
    • Noviembre 2017
    • Diciembre 2017
  • 2016
    • Abril 2016
    • Junio 2016
    • Septiembre 2016
    • Noviembre 2016
    • Diciembre 2016
Teléfono Gratuito
+34 900 363 834

[email protected]

Síguenos
Solicita el Kit Digital
Te puede interesar
Blog
Sobre Nosotros
Oficina Digital
Preguntas frecuentes
RSC
Contáctanos
MHP en medios
  Librería Descargables
¿Dónde estamos?

España

Andalucía

Baleares

Canarias

Cataluña

Galicia

Levante

Madrid

Norte

Portugal

Lisboa

Certificados
Política de Cookies
Aviso legal & Condiciones de uso
Compromisos y Políticas

Certificación de Conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad | ENS - Categoría Media

El Esquema Nacional de Seguridad (ENS) tiene por objeto establecer la política de seguridad en la utilización de medios electrónicos y está constituido por principios básicos y requisitos mínimos que permiten una protección adecuada de la información.

Se regula en el Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo.

El ámbito de aplicación del ENS es:


Administración General del Estado.

Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local.

Entidades de derecho público vinculadas.

Empresas que prestan servicios a Organismos públicos dependientes de las mismas, y las relaciones entre ellas.


Asimismo, se establece en el art. 2.3 de la citada norma que:


“Los pliegos de prescripciones administrativas o técnicas de los contratos que celebren las entidades del sector público incluidas en el ámbito de aplicación de este real decreto contemplarán todos aquellos requisitos necesarios para asegurar la conformidad con el ENS de los sistemas de información en los que se sustenten los servicios prestados por los contratistas, tales como la presentación de las correspondientes Declaraciones o Certificaciones de Conformidad con el ENS."


Ver certificación

Certificación ISO 27001 | Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información

ISO/IEC 27001 es un estándar para la seguridad de la información que especifica los requisitos necesarios para establecer, implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la seguridad de la información (SGSI).


Esta norma se encuentra dividida en dos partes; la primera se compone de 10 puntos entre los cuales se encuentran: Objeto y campo de aplicación, Referencias normativas, Término y definiciones, Contexto de la organización, Liderazgo, Planificación, Soporte, Operación, Evaluación de desempeño y Mejora Contínua.


Beneficios de la ISO 27001:

Demuestra la garantía independiente de los controles internos y cumple los requisitos de gestión corporativa y de continuidad de la actividad comercial

Demuestra independientemente que se respetan las leyes y normativas que sean de aplicación

Demuestra el compromiso de la cúpula directiva de su organización con la seguridad de la información


Ver certificación

Certificación ISO 27701 | Sistema de Gestión de la Privacidad de la Información

ISO/IEC 27701 es un estándar que especifica los requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de la Información de Privacidad de la organización (PIMS).


Esta normativa se basa en los requisitos, controles y objetivos de la norma ISO 27001, que también ostenta MHP.


Describe un marco para ayudar a reducir los riesgos de privacidad en los tratamientos de datos personales o información de identificación personal.


Algunas áreas en las que contribuye:

Garantías de seguridad sobre los tratamientos de los datos personales.

Incorpora la gestión de riesgos de la empresa.

Controla mecanismos para la notificación de brechas de privacidad.

Establece roles y responsabilidades claras sobre los tratamientos.

Garantiza a los propietarios de los datos personales el ejercicio de sus derechos.


Ver certificación

Certificación ISO 14001 | Sistema de Gestión Ambiental

La certificación ISO 14001 – Sistema de Gestión Ambiental (SGA) - es una norma internacional de referencia para la implementación de un sistema de gestión ambiental.


Basa su metodología en el ciclo PDCA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar) y especifica los requisitos auditables para la certificación.


Permite a las empresas demostrar el compromiso asumido en la protección del medio ambiente, a través de las gestión de los riesgos medioambientales asociados a la actividad desarrollada.


Beneficios para la organización:

Formalización del compromiso medioambiental.

Optimización de recursos, minimizando riesgo ambiental.

Fomento de una cultura de mejora continua.


Ver certificación


Productos y clientes certificados por SGS

Certificación ISO 9001 | Sistema de Gestión de la Calidad

La Norma ISO 9001:2015 elaborada por la Organización Internacional para la Normalización (ISO), determina los requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad. La organización demuestra su capacidad para proporcionar de forma coherente productos o servicios que satisfacen los requisitos del cliente y los reglamentarios aplicables.


Esta norma internacional promueve la adopción de un enfoque basado en procesos cuando se desarrolla, implanta y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la calidad, basado a su vez en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Actuar).


Beneficios de AENOR ISO 9001:

Mejorar la imagen de los productos y/o servicios ofrecidos

Favorecer su desarrollo y afianzar su posición

Ganar cuota de mercado y acceder a mercados exteriores gracias a la confianza que genera entre los clientes y consumidores

Aumento de la satisfacción de los clientes

Cimentar las bases de la gestión de la calidad y estimular a la empresa para entrar en un proceso de mejora continua

Aumentar la motivación y participación del personal, así como mejorar la gestión de los recursos


Ver certificación

Ver certificación internacional

© MHP 2021