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Tendencias del Registro Horario [Colaboración con Factor Humano]

28 oct. 2021
Tendencias del Registro Horario [Colaboración con Factor Humano]

Compartimos este artículo publicado en la revista Factor Humano, donde MHP fue empresa invitada a contribuir con su visión profesional sobre hacia dónde va el registro horario.

El artículo ha contado con la perspectiva de otras empresas de control horario, así como también con organizaciones que tienen implantados diferentes sistemas de fichaje.

A lo largo del artículo se trata desde diferentes ángulos:

👉 El fichaje remoto como tendencia en alza.
👉 Tendencias de fichaje presencial.
👉 Ventajas de la digitalización de los sistemas de fichaje.
👉 Otras ventajas del registro horario: menos horas extras, reducción del absentismo, desconexión digital.
👉 Cómo incentivar los NO-olvidos de fichaje entre los empleados.


REGISTRO DE JORNADA LABORAL: el Covid 'propaga' el fichaje en remoto


Artículo publicado en la revista digital e impresa de Factor Humano, en su edición de Junio 2021.


Revista-Factor-Humano-Registro-Horario-MHP_page-0001

Revista-Factor-Humano-Registro-Horario-MHP_page-0002

Revista-Factor-Humano-Registro-Horario-MHP_page-0003

Revista-Factor-Humano-Registro-Horario-MHP_page-0004


Gracias por contar con MHP para contribuir a este artículo.

esControl horario

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Guayarmina Peña

Guayarmina Peña

Directora de Marketing y Comunicación Digital en MHP Servicios de Control y Laycos Network

  • Spain

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Tendencias del Registro Horario [Colaboración con Factor Humano]

Compartimos este artículo publicado en la revista Factor Humano, donde MHP fue empresa invitada a contribuir con su visión profesional sobre hacia dónde va el registro horario.

El artículo ha contado con la perspectiva de otras empresas de control horario, así como también con organizaciones que tienen implantados diferentes sistemas de fichaje.

A lo largo del artículo se trata desde diferentes ángulos:

👉 El fichaje remoto como tendencia en alza.
👉 Tendencias de fichaje presencial.
👉 Ventajas de la digitalización de los sistemas de fichaje.
👉 Otras ventajas del registro horario: menos horas extras, reducción del absentismo, desconexión digital.
👉 Cómo incentivar los NO-olvidos de fichaje entre los empleados.


REGISTRO DE JORNADA LABORAL: el Covid 'propaga' el fichaje en remoto


Artículo publicado en la revista digital e impresa de Factor Humano, en su edición de Junio 2021.


Revista-Factor-Humano-Registro-Horario-MHP_page-0001

Revista-Factor-Humano-Registro-Horario-MHP_page-0002

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Certificado ENS

El Esquema Nacional de Seguridad (ENS) tiene por objeto establecer la política de seguridad en la utilización de medios electrónicos y está constituido por principios básicos y requisitos mínimos que permiten una protección adecuada de la información.

Se regula en el Decreto 3/2010, de 8 de enero, y es establecido en el artículo 42 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.

El ámbito de aplicación del Esquema Nacional de Seguridad es el establecido en el artículo 2 de la Ley 11/2007:


Administración General del Estado

Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local

Entidades de derecho público vinculadas

Empresas que prestan servicios a Organismos públicos dependientes de las mismas, y las relaciones entre ellas


Ver certificación

Certificado ISO 27001:2015

ISO/IEC 27001 es un estándar para la seguridad de la información que especifica los requisitos necesarios para establecer, implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la seguridad de la información (SGSI).


Esta norma se encuentra dividida en dos partes; la primera se compone de 10 puntos entre los cuales se encuentran: Objeto y campo de aplicación, Referencias normativas, Término y definiciones, Contexto de la organización, Liderazgo, Planificación, Soporte, Operación, Evaluación de desempeño y Mejora Contínua.


Beneficios de la ISO 27001:

Demuestra la garantía independiente de los controles internos y cumple los requisitos de gestión corporativa y de continuidad de la actividad comercial

Demuestra independientemente que se respetan las leyes y normativas que sean de aplicación

Demuestra el compromiso de la cúpula directiva de su organización con la seguridad de la información


Ver certificación

AENOR ISO 9001

La Norma ISO 9001:2015 elaborada por la Organización Internacional para la Normalización (ISO), determina los requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad. La organización demuestra su capacidad para proporcionar de forma coherente productos o servicios que satisfacen los requisitos del cliente y los reglamentarios aplicables.


Esta norma internacional promueve la adopción de un enfoque basado en procesos cuando se desarrolla, implanta y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la calidad, basado a su vez en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Actuar).


Beneficios de AENOR ISO 9001:

Mejorar la imagen de los productos y/o servicios ofrecidos

Favorecer su desarrollo y afianzar su posición

Ganar cuota de mercado y acceder a mercados exteriores gracias a la confianza que genera entre los clientes y consumidores

Aumento de la satisfacción de los clientes

Cimentar las bases de la gestión de la calidad y estimular a la empresa para entrar en un proceso de mejora continua

Aumentar la motivación y participación del personal, así como mejorar la gestión de los recursos


Ver certificación

Ver certificación internacional

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