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El Blog para los Gestores de Recursos Humanos

La verdadera utilidad del control de la jornada diaria

 

Hasta hace bien poco, el empleado era absolutamente contrario a la obligación empresarial de ser sometido al Control de su Jornada diaria. Numerosas sentencias fueron promovidas por Representantes y Organizaciones Sindicales que consideraban ese registro de la jornada diaria como un acto injustificado de desconfianza…

A estas alturas es de dominio público que la formación es vital para fomentar y mantener vivo el ecosistema innovador en las empresas.

En un plano más personal, nos encontramos inmersos en una era donde lo digital, el deseo inconsciente de ir más rápido y abarcar cada vez más para que el tiempo dé mucho más…

El Talento, no el capital, será el factor clave que aglutine la innovación, la competitividad y el crecimiento económico en el siglo XXI. (…) El empresariado, en particular, debe reconsiderar su papel como consumidor de capital humano "prefabricado", para proactivamente buscar, participar y desarrollar el potencial de las personas”.

-Klaus Schwab-

Fundador y…

Sin duda, los lectores recordarán escenas cotidianas del siglo pasado en las que todos difundíamos sin ningún problema cualquier tipo de datos de carácter personal.

Ya por aquel entonces entidades bancarias y grandes empresas hacían uso de las tecnologías informáticas. Muchos recordamos escenas, tales como: escuchar a voces en la ventanilla del banco los nombres,…

En el anterior post te contábamos la cruz de la moneda: Los errores más frecuentes que se pueden cometer en la formación online corporativa. Sin embargo, han sido muchas las empresas que han sabido optimizar todas sus ventajas, incrementando sus indicadores de calidad y beneficios. En este artículo te mostramos 5 de esos casos.