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MHP Blog

El Blog para los Gestores de Recursos Humanos

La transformación digital es un fenómeno con vida propia, que se retroalimenta y permanece en constante avance, abarcando todos los sectores y adoptando ilimitadas posibilidades. No se trata de una moda, sino de una realidad que obliga a las empresas a reinventarse y a cambiar sus métodos para adaptarse a la nueva era digital que…

La realidad actual indica que los empleados utilizan redes sociales fuera de su entorno laboral como medio para comunicarse y compartir información. Si este medio funciona en el ámbito privado, ¿por qué no  permitir que empleados, colaboradores y otros miembros de la empresa se comuniquen, relacionen, intercambien experiencias, ideas y opiniones dentro y para su…

Ladrones de sobre blanco

Por Irene Blanco 13 Julio 2016 Jurídico

La identidad personal de un individuo está compuesta de datos, cuya revelación resulta imprescindible para cualquier tipo de transacción que sea necesario realizar. De ahí el enorme valor que pueden llegar a tener. Somos datos y con ellos nos identificamos. En otras épocas el dato era un elemento más, dado que no existían medios de…

Es habitual que cuando se implantan sistemas que requieren el tratamiento de datos de carácter personal, si dentro de la organización no se cuenta con un perfil experto, su abordamiento suscite enormes dudas, pudiendo incurrir en faltas o bien, decidiendo finalmente externalizar dicha implantación.

En el caso de un sistema de gestión horaria, el procedimiento…

La verdadera utilidad del control de la jornada diaria

 

Hasta hace bien poco, el empleado era absolutamente contrario a la obligación empresarial de ser sometido al Control de su Jornada diaria. Numerosas sentencias fueron promovidas por Representantes y Organizaciones Sindicales que consideraban ese registro de la jornada diaria como un acto injustificado de desconfianza…